Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Работа в день выборов: кто обязательно трудится и как это оформить

План работы школы в день выборов

По закону, все референдумы должны проводиться в помещениях, которые принадлежат государству, а также соответствуют определенным санитарным и противопожарным нормам. Кроме того, место должно быть известным среди населения. Всем этим требования отвечают в первую очередь школы. Поэтому именно учебные учреждения чаще всего становятся местом, где проходит голосование.

Поскольку помещения, где будут сформированы избирательные комиссии, выбираются заранее, у руководства учреждения есть время, чтобы обдумать и оформить все моменты. Самый главный из них для кадровика — график работы. Поскольку выборы всегда проходят в воскресение — выходной день, — учебный процесс в этот период не ведется. Но для контроля за помещениями, дополнительной помощи избирателям и в прочих целях на работу должны выйти определенные работники. Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников. Процедура привлечения описана в ст. 113 ТК РФ , согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Напомним также, что оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ . По желанию работника после договоренности с руководством вместо двойной оплаты могут быть предоставлены дни отдыха за работу на выборах.

Во многих регионах стало традицией во всех помещениях, где проходило голосование, проводить санитарную обработку. Занимаются этим обычно представители санэпидемстанции на следующий день — в понедельник. Это надо учитывать при планировании учебного процесса, например, заранее издать приказ об отмене или переносе учебы в этот день. Важно помнить, что оплачивать учителям день, пропущенный из-за санитарной обработки, придется в полном объеме, так же, как в случае отмены занятий из-за низких температур.

В некоторых случаях школам приходится своими силами убирать помещения, где проходило голосование. Тогда это делают уборщицы, в обязанности которых входит содержание коридоров в чистоте. Обычно их день начинается раньше, чем начинаются уроки, чтобы работники успели подготовить помещения. Доплачивать ли за такую дополнительную работу, решает работодатель. Сделать это можно, например, выписав премию.

Нюансы для работников-членов избирательных комиссий

Закон требует, чтобы работодатель освобождал от исполнения служебных обязанностей сотрудника, который является членом избирательной комиссии или иначе участвует в подготовке и проведении выборов. Это касается всех без исключения работников, а не только учителей. За отказ освободить от выполнения служебных обязанностей в оговоренных случаях работодателю грозит штраф от 1500 до 2000 рублей (ст. 5.7 КоАП РФ).

Отпуск должен предоставляться:

  • зарегистрированным кандидатам;
  • поверенным лицам кандидатов;
  • членам избирательных комиссий.

Срок, на который следует отпустить подчиненного, должен быть указан в представлении избирательной комиссии и в удостоверении, выданном ЦИК (при его наличии). В табеле учета рабочего времени все пропущенные дни обозначаются кодом «Г» или «23». Но оплачивать их должно государство из выделенных избирательной комиссии средств. Работодатель в данном случае никаких расходов не несет. Единственное — он сохраняет рабочее место.

Если работник записался в наблюдатели, закон не обязывает работодателя отпускать его в день выборов. Но стороны всегда могут договориться, например, об оформлении отпуска за свой счет на нужный период. Что касается оплаты, работнику-наблюдателю нужно договариваться о ней с организацией или лицом, которое делегировало его выполнять такие обязанности. Но чаще всего это бесплатная, общественно-полезная нагрузка.

«Плюшки» за участие в выборах

Для большинства россиян воскресенье — выходной день. Как им распоряжаться, граждане решают самостоятельно. Но если в день выборов находишься на работе, появляется вопрос, должен ли работодатель тебя отпустить? По закону, руководитель не обязан это делать. Так что если хочется проголосовать, надо договариваться со своим непосредственным руководителем о временном отсутствии на рабочем месте.

Другой вариант, которым часто пользуются сами организации, — обратиться в избирательную комиссию для предоставления переносной урны для голосования. Тогда все желающие сотрудники смогут проголосовать «без отрыва от производства».

Что касается оплаты, то работникам положен двойной оклад за то, что они трудились в выходной — воскресенье, либо дополнительный день отдыха ( ст. 153 ТК РФ ). За участие в выборах и за работу в день голосования никаких стимулирующих доплат не предусмотрено.

Источник: clubtk.ru

Отгул после выборов

Я работаю в УИК членом с решающим правом голоса. Основная моя работа в детском саду. Разъясните мне, пожалуйста, имею ли я право после выборов в воскресенье, в понедельник (на основной работе) взять отгул? Если да, то на какую статью закона можно сослаться?

Спасибо! Оперативно работаете! Теперь буду всегда просить помощи, разъяснений в юридических вопросах на вашем сайте!

12 Сентября 2014 14:47

Ответы юристов ( 9 )

  • 10,0 рейтинг
  • 4765 отзывов эксперт

Добрый день, Татьяна!

Я работаю в УИК членом с решающим правом голоса. Основная моя работа в детском саду. Разъясните мне, пожалуйста, имею ли я право после выборов в воскресенье, в понедельник (на основной работе) взять отгул? Если да, то на какую статью закона можно сослаться?

Татьяна Владимировна Гордеева

К сожалению нет, не имеете, только на период выполнения обязанностей члена УИК, то есть на период проведения выборов, но не более:

Статья 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 04.06.2014) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» Статус членов комиссий

17. Члену комиссии с правом решающего голоса может производиться дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума. За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы. Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума.

Статья 170 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности)на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Читайте также:  Как снять обременение земм участка в бик

Источник: pravoved.ru

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работодатель обязан освобождать работника-члена комиссии на время проведения выборов от работы. Работнику выплачивается компенсация, но не работодателем, а соответствующей избирательной комиссией.

Каждый член УИК получает столько денег, сколько у него было рабочих часов в предвыборный период (эта составляющая у каждого члена УИК различная). Понятно, что пенсионеры могут поработать побольше, понятно, что те, кто дежурят на участках в выходные дни получают оплату в двойном размере. Далее, оплачивается работа в день голосования.

Объясняется это различным количеством отработанных часов на дежурстве в ноябре и решением Председателя по премированию. Кроме того, есть «закрытые» участки, где дежурство не предусматривается в принципе — больницы, СИЗО.

Нюансы для работников-членов избирательных комиссий

Председатель, заместитель Председателя и секретарь Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, председатель, заместитель председателя и секретарь избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, председатель или секретарь иной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, работают в соответствующей комиссии на постоянной (штатной) основе.
Полномочия остальных членов избирательной комиссии, действующей на постоянной основе, членов участковой комиссии, сформированной в соответствии с пунктом 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, с правом совещательного голоса прекращаются в день окончания соответствующей избирательной кампании.

Есть поверье, что когда на земле соединяются судьбы, загорается новая звезда на небе. Вот и яркая звезда семьи Попович на протяжении полувека дарит им своё тепло и освещает их жизненный путь.

Новый год, особенно для детей, ассоциируется с волшебством, чудесами и сказочным весельем. Ребята с нетерпением ждут наступления этого дня, а вместе с тем – свои новогодние подарки и сюрпризы от Деда Мороза. По всей стране сегодня проводятся праздники для детишек.

Поскольку ст. 99 ТК РФ связывает привлечение работника к сверхурочным работам с его письменным согласием, целесообразно в нем же определять и вид компенсации, а также продолжительность дополнительного времени отдыха и время его использования при выборе работником именно этого вида компенсации.

Член комиссии с правом совещательного голоса в период, на который распространяются его полномочия, обладает установленными настоящей статьей правами, связанными с подготовкой и проведением всех выборов и референдумов, в проведении которых принимает участие данная комиссия. 26.

ММ.ГГГГ «О привлечении к дисциплинарной ответственности Коуровой О.Ф.» и подлежащим его отмене.

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Ф. стала платной с момента выделения средств на подготовку и проведение выборов, включения истицы в график дежурств по подготовке и проведению выборов ДД.ММ.ГГГГ Согласно сведениям о фактической отработке Коурова О.Ф. отработала для целей дополнительной оплаты труда в сентябре 2011 г. 11 часов; в октябре 2011 г. 70 часов; в ноябре 2011 г. 142 часа; в декабре 2011 г. 59 часов.

Выполнение полномочий члена избирательной комиссии бесплатно

Расчет сверхурочных 2019 следует проводить, учитывая ключевое условие. Так, любой работник, который был привлечен к работе сверх нормы, имеет право потребовать дополнительное время отдыха. Например, работа вне нормы — 3 часа, следовательно, сотрудник может эти самые часы взять в будущем периоде для отдыха. Например, прийти на работу позже на три часа на следующий день после работы сверх нормы.

Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) председателям указанных комиссий за активную работу по подготовке и проведению выборов осуществляется за счет средств, предусмотренных на оплату расходов за нижестоящие избирательные комиссии избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации, территориальными избирательными комиссиями.

Члену комиссии с правом решающего голоса может производиться дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума.

Выплата дополнительной оплаты труда (вознаграждения) председателям указанных комиссий за активную работу по подготовке и проведению выборов осуществляется за счет средств, предусмотренных на оплату расходов за нижестоящие избирательные комиссии избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации, территориальными избирательными комиссиями.

Члену комиссии с правом решающего голоса может производиться дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума.

Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя.

Доходы от участия в избирательной кампании в 2 ндфл

На минувшей неделе в Ижморском районе, как и во всём Кузбассе, стартовала ежегодная благотворительная акция «Рождество для всех и каждого».

При этом кандидат, избирательное объединение, выдвинувшее список кандидатов, вправе прекращать полномочия члена комиссии с правом совещательного голоса и назначать нового члена комиссии с правом совещательного голоса в отношении одной и той же комиссии не более чем пять раз.

Автор: Вера МИКС. В Южно-Сахалинске с 28 августа по 4 сентября пройдет шестой открытый турнир дзюдо среди юношей-дальневосточников памяти основателя дзюдо Дзигоро Кано.

То есть самовольно не выходили на работу, не представив никаких доказательств уважительности вашего отсутствия. Исходя из данных обстоятельств, у вашего работодателя возникло основание считать ваше отсутствие прогулом и применить к вам меры дисциплинарного воздействия (в вашем случае – в виде самой строгой меры – увольнения).

Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума.
С одной стороны, радостно за тех, кто поработал и смог подзаработать каких-то дополнительных денег, т.к. зачастую работники УИКов — это не высоко оплачиваемые люди: учителя и т.д.

Ф. иной платной работы для целей учета персональных данных. Письмо от ДД.ММ.ГГГГ № с приложением было передано заместителю главы администрации А.А. Литвинову для целей обеспечения деятельности управления информационно-программного обеспечения администрации .

Q — количество будних дней (любые 8 рабочих часов в день в период с 6.00 до 22.00), отработанных членом комиссии в соответствующем календарном месяце по производственному календарю на текущий год.

Указы и распоряжения Президента Российской Федерации

Оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии в ночное время (с 22.00 до 6.00), субботние, воскресные (в том числе в день голосования), нерабочие праздничные дни производится в двойном размере за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделенных соответствующей комиссии на компенсацию, дополнительную оплату труда (вознаграждение).

Всё это подсчитывается, и суммируется. Никаких 20-30 тысяч там нет, столько даже председатели не получают. Обычно 5-10 тысяч. Иногда меньше, если член УИК только в день голосования работал.

Принципиально новым является правило, допускающее компенсацию сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха, — ст. 152 ТК РФ предусматривает возможность по желанию работника предоставления ему вместо повышенной оплаты дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Члены избирательных комиссий, на самом деле получаю просто мизерную оплату. В Краснодарском крае они получили 3-5 т.р, но есть и такие, которых вместо оплаты, получилиии… «благодарственное» прихлопывание по плечу, на все вопросы типа -«Где деньги Зин», был ответ-«Не нравиться, мы вас сюда не звали»…

Читайте также:  Сроки исковой давности по наследственным делам

Каждый член избирательной комиссии должен быть ознакомлен под роспись с данными, содержащимися в графике работы членов избирательной комиссии и в сведениях о фактически отработанном времени, на заседаниях комиссии.

Оплата труда членов избирательных комиссий колеблется в зависимости от региона и может отличаться почти в 2 раза. На выборах 2016 в России она составляла от 6000 до 11000 рублей за выборы. Учитывая объём работы, энергозатраты и ответственность довольно мало.

В Избирательной комиссии Магаданской области завершился прием сведений о поступлении и расходовании средств региональных отделений политических партий за второй квартал 2019 года.
Если работник записался в наблюдатели, закон не обязывает работодателя отпускать его в день выборов. Но стороны всегда могут договориться, например, об оформлении отпуска за свой счет на нужный период. Что касается оплаты, работнику-наблюдателю нужно договариваться о ней с организацией или лицом, которое делегировало его выполнять такие обязанности.

Сколько денег получают члены избирательной комиссии за одни выборы?

Кстати, нас спрашивают, а обязан ли работодатель дать отгул сотрудникам, которые работают в день голосования, для участия в выборах.

Дополнительное вознаграждение или компенсация выплачивается данным лицам за счет бюджетных средств непосредственно в избирательной комиссии.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников.

Может, у меня просто был честный председатель комиссии? Я знаю, что все члены комиссии получили одинаково. Также знаю (подтверждений нет, так что не буду называть участки) УИК, где члены получили по 5000, а председатель — больше 100 000.

Источник: puffpoint.ru

Работа в день выборов: кто обязательно трудится и как это оформить

План работы школы в день выборов

По закону, все референдумы должны проводиться в помещениях, которые принадлежат государству, а также соответствуют определенным санитарным и противопожарным нормам. Кроме того, место должно быть известным среди населения. Всем этим требования отвечают в первую очередь школы. Поэтому именно учебные учреждения чаще всего становятся местом, где проходит голосование.

Поскольку помещения, где будут сформированы избирательные комиссии, выбираются заранее, у руководства учреждения есть время, чтобы обдумать и оформить все моменты. Самый главный из них для кадровика — график работы. Поскольку выборы всегда проходят в воскресение — выходной день, — учебный процесс в этот период не ведется. Но для контроля за помещениями, дополнительной помощи избирателям и в прочих целях на работу должны выйти определенные работники. Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников. Процедура привлечения описана в ст. 113 ТК РФ , согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Напомним также, что оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ . По желанию работника после договоренности с руководством вместо двойной оплаты могут быть предоставлены дни отдыха за работу на выборах.

Во многих регионах стало традицией во всех помещениях, где проходило голосование, проводить санитарную обработку. Занимаются этим обычно представители санэпидемстанции на следующий день — в понедельник. Это надо учитывать при планировании учебного процесса, например, заранее издать приказ об отмене или переносе учебы в этот день. Важно помнить, что оплачивать учителям день, пропущенный из-за санитарной обработки, придется в полном объеме, так же, как в случае отмены занятий из-за низких температур.

В некоторых случаях школам приходится своими силами убирать помещения, где проходило голосование. Тогда это делают уборщицы, в обязанности которых входит содержание коридоров в чистоте. Обычно их день начинается раньше, чем начинаются уроки, чтобы работники успели подготовить помещения. Доплачивать ли за такую дополнительную работу, решает работодатель. Сделать это можно, например, выписав премию.

Нюансы для работников-членов избирательных комиссий

Закон требует, чтобы работодатель освобождал от исполнения служебных обязанностей сотрудника, который является членом избирательной комиссии или иначе участвует в подготовке и проведении выборов. Это касается всех без исключения работников, а не только учителей. За отказ освободить от выполнения служебных обязанностей в оговоренных случаях работодателю грозит штраф от 1500 до 2000 рублей (ст. 5.7 КоАП РФ).

Отпуск должен предоставляться:

  • зарегистрированным кандидатам;
  • поверенным лицам кандидатов;
  • членам избирательных комиссий.

Срок, на который следует отпустить подчиненного, должен быть указан в представлении избирательной комиссии и в удостоверении, выданном ЦИК (при его наличии). В табеле учета рабочего времени все пропущенные дни обозначаются кодом «Г» или «23». Но оплачивать их должно государство из выделенных избирательной комиссии средств. Работодатель в данном случае никаких расходов не несет. Единственное — он сохраняет рабочее место.

Если работник записался в наблюдатели, закон не обязывает работодателя отпускать его в день выборов. Но стороны всегда могут договориться, например, об оформлении отпуска за свой счет на нужный период. Что касается оплаты, работнику-наблюдателю нужно договариваться о ней с организацией или лицом, которое делегировало его выполнять такие обязанности. Но чаще всего это бесплатная, общественно-полезная нагрузка.

«Плюшки» за участие в выборах

Для большинства россиян воскресенье — выходной день. Как им распоряжаться, граждане решают самостоятельно. Но если в день выборов находишься на работе, появляется вопрос, должен ли работодатель тебя отпустить? По закону, руководитель не обязан это делать. Так что если хочется проголосовать, надо договариваться со своим непосредственным руководителем о временном отсутствии на рабочем месте.

Другой вариант, которым часто пользуются сами организации, — обратиться в избирательную комиссию для предоставления переносной урны для голосования. Тогда все желающие сотрудники смогут проголосовать «без отрыва от производства».

Что касается оплаты, то работникам положен двойной оклад за то, что они трудились в выходной — воскресенье, либо дополнительный день отдыха ( ст. 153 ТК РФ ). За участие в выборах и за работу в день голосования никаких стимулирующих доплат не предусмотрено.

Источник: clubtk.ru

Если работник — член избирательной комиссии

В связи с проведением очередных выборов Президента Украины для многих работодателей может стать актуальным вопрос об оплате труда работников, привлекаемых к работе в избирательных комиссиях. Итак, выясним, как правильно оформить отсутствие таких работников на работе и нужно ли предприятию оплачивать дни их отсутствия.

Оплата работы членов избирательных комиссий

Для проведения выборов Президента Украины создают окружные избирательные комиссии, которые являются юрлицами, и участковые избирательные комиссии, которые не являются юрлицами, но имеют собственную печать (ч.4, ч.5 ст.22 Закона № 474 (1) ).

Условия оплаты труда членов избирательных комиссий утверждены Постановлением № 966 (2) и определены Порядком № 226 (3) . За счет фонда оплаты труда, предусмотренного единой сметой расходов окружной избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов Президента Украины, согласно п.1.2 Порядка № 226 осуществляют:

Читайте также:  Педагоги берут отпуска за свой счет

• оплату за работу членов избирательных комиссий, которые выполняют свои полномочия в избирательных комиссиях на платной основе, — не ниже средней зарплаты по основному месту работы (п.1.4 Порядка № 226);

• оплату за работу членов избирательных комиссий (в том числе выполняющих полномочия не на платной основе) в день голосования и дни установления итогов голосования — не более 14% прожиточного минимума для трудоспособных лиц , установленного на 1 января календарного года, за каждый отработанный день (п.3.1 Порядка № 226);

• выплату разового денежного вознаграждения членам избирательных комиссий. Это необязательная выплата, она может быть начислена только один раз (независимо от того, платно или бесплатно исполняют обязанности члены избирательной комиссии) — в размере, который не превышает месячную зарплату , определенную Постановлением № 966 по должностям, которые они занимают (п.4.7 Порядка № 226).

Работа в комиссии на платной основе

Председатель, заместитель председателя, секретарь или другие члены окружной избирательной комиссии, участковой избирательной комиссии на период выполнения полномочий члена избирательной комиссии освобождаются от исполнения производственных или служебных обязанностей по основному месту работы с сохранением соответствующего стажа (п.2.1 Порядка № 226).

Такое лицо должно подать заявление об
освобождении его от исполнения служебных обязанностей по основному месту работы для выполнения полномочий члена избирательной комиссии, предоставив копию удостоверения члена избирательной комиссии и постановление комиссии об исполнении им обязанностей на платной основе.

Член избирательной комиссии, освобожденный от исполнения производственных или служебных обязанностей по основному месту работы, подает в окружную избирательную комиссию:

• справку об освобождении от исполнения производственных или служебных обязанностей по основному месту работы;

• справку с основного места работы о средней заработной плате, размер которой исчисляется в соответствии с Порядком № 100 (4) исходя из заработка за последние два месяца. Такая справка подается в окружную избирательную комиссию в течение пяти дней со дня утверждения избирательной комиссией высшего уровня решения об осуществлении им полномочий в избирательной комиссии на платной основе (п.2.4 Порядка № 226).

Конечно, возникает вопрос, что проставлять в табеле по основному месту работы. Минтруда считает (5) , что для работника, освобожденного от исполнения трудовых обязанностей в связи с выполнением полномочий члена избирательной комиссии на платной основе, следует проставлять «ІН» (иное неотработанное время, преду­смотренное законодательством, в том числе исполнение государственных и общественных обязанностей). Однако стоит ввести другую отметку, ведь нет оснований сохранять средний заработок таким работникам на основании ч.1 ст.119 КЗоТ. Поскольку ч.4 ст.29 Закона № 474 указывает на то, что им сохраняют стаж по основному месту работы, а средний заработок членам избирательной комиссии, исполняющим обязанности на платной основе, выплачивает избирательная комиссия на основании предоставленной работодателем справки о средней зарплате .

Если же член избирательной комиссии работает еще и по совместительству и, скажем, предоставляет работодателю копию постановления о привлечении его к исполнению обязанностей члена избирательной комиссии на платной основе, по мнению автора, ему должны сохранять средний заработок на работе по совместительству на основании ч.1 ст.119 КЗоТ. Хотя имеет место и позиция некоторых территориальных органов Минюста, по которой работник-совместитель в этом случае должен брать отпуск без сохранения зарплаты либо на основании заявления работника работодатель должен проставлять в табеле за время отсутствия отметку «І» (прочие причины неявок).

Выполнение полномочий члена избирательной комиссии бесплатно

На время исполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируют сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ч.1 ст.119 КЗоТ).

Поэтому те работники, которые исполняют обязанности членов избирательных комиссий бесплатно , при необходимости должны обращаться к работодателю с заявлением об осво­бождении от исполнения служебных обязанностей по месту работы, приложив копию удостоверения члена избирательной комиссии (постановления избирательной комиссии) или уведомление за подписью председателя, заместителя или секретаря избирательной комиссии о его привлечении к работе в избирательной комиссии. Кстати, ч.1 ст.119 КЗоТ не указывает, что средний заработок за время выполнения полномочий члена избирательной комиссии сохраняется только по основному месту работы.

Конечно, работника, который является членом избирательной комиссии, могут привлекать к заседанию избирательной комиссии или другой работе, связанной с полномочиями избирательной комиссии, не на весь рабочий день, а на несколько часов. Тогда в заявлении такой работник должен указать, с которого по который час он будет отсутствовать на работе (подтвердив это соответствующим документом) и в таком случае на период исполнения обязанностей члена избирательной комиссии (за несколько часов) ему сохранят среднечасовую (6) зарплату в соответствии с Порядком № 100.

В табеле учета рабочего времени часы отсутствия по месту работы обозначают как «ІН» — иное неотработанное согласно законодательству время.

Участие специалистов и технических работников

Для организационного, правового, технического обеспечения осуществления полномочий избирательная комиссия может привлекать на основании гражданско-правовых договоров соответствующих специалистов, технических работников (ч.20 ст.28 Закона № 474).

С привлеченными работниками ЦИК и окружные избирательные комиссии заключают гражданско-правовые договоры по установленным приложениями 2 и 3 к Порядку № 255 формам.

Оплату труда привлеченного работника для работы в ЦИК или окружной избирательной комиссии осуществляет ежемесячно соответствующая избирательная комиссия на основании акта предоставленных услуг (п.12 Порядка № 255). Размер оплаты труда привлеченных работников для работы в окружной или участковой избирательной комиссии не должен превышать размера месячной зарплаты члена соответствующей избирательной комиссии, установленный Постановлением № 966, и не может быть ниже размера минимальной зарплаты, установленного на момент ее начисления (абз. 2 п.14 Порядка № 255).

Заметим, что законодательство не предусматривает в данном случае сохранение среднего заработка по привлеченным к избирательной комиссии специалистам и техническим работникам. Поэтому они должны выполнять такую работу в свободное от работы время либо согласовывать вопрос отсутствия на работе индивидуально с работодателем.

Обратите внимание! В случае отказа в осво­бождении от исполнения трудовых (служебных) обязанностей работника, привлеченного к работе в избирательной комиссии, к должностным лицам работодателя могут применять административный штраф, предусмотренный ст.212 19 КоАП, — в размере от 340 до 850 грн. А за увольнение члена избирательной комиссии с работы или перевод его на низшую должность по основаниям, связанным с исполнением его обязанностей в избирательной комиссии, — от 1020 до 1700 грн.

(1) Закон Украины от 05.03.99 г. № 474-XIV «О выборах Президента Украины».

(2) Постановление КМУ от 28.07.2004 г. № 966 «Об условиях оплаты труда членов избирательных комиссий, комиссий всеукраинского референдума».

(3) Порядок оплаты труда членов окружных и участковых избирательных комиссий по выборам Президента Украины, приведенный в приложении 1 к постановлению ЦИК от 08.04.2014 г. № 226.

(4) Порядок исчисления средней заработной платы, утвер­жденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

(5) См. письмо Минтруда от 19.03.2010 г. № 80/13/116-10.

(6) См. письмо Минсоцполитики Украины от 06.10.2017 г. № 19671/0/2-17/28.

Источник: buh-ua.com.ua