Трудовой договор со сборщиком мебели

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда)

[место заключения договора] [число, месяц, год] [Полное наименование работодателя], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны и [Ф. И. О. работника], в дальнейшем именуемый “Работник”, с другой стороны, а совместно именуемые “Стороны”, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сборщика мебели в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

2. Срок трудового договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. В соответствии с настоящим договором устанавливается испытательный срок [продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев].

2.3. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора;

– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым законодательством России;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

– защиту персональных данных;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством;

– объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

– участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.2. Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

– поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

– требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

– вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

– привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

– принимать локальные нормативные акты.

4.2. Работодатель обязан:

– соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора;

– предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

– выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка;

– обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

– обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

– знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

– обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

– осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

– возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.3. Работодатель имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

5. Условия оплаты труда

5.1. Для Работника устанавливается простая сдельная система оплаты труда. При таком виде оплаты труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных Работодателем, и количества продукции, которую изготовил Работник.

За исполнение трудовых обязанностей на дому/в офисе клиента устанавливается дополнительная плата в размере [вписать нужное].

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

5.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

5.4. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

5.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению Сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода [рабочего дня, недели, месяца и др.].

6.2. В соответствии с действующим законодательством о труде работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.3. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ТК РФ.

6.4. Работник согласен на привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном ТК РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами.

7. Ответственность сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Читайте также:  Кредит до брака как делится при разводе

7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

8. Заключительные положения

8.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.

8.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

8.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: [полное наименование] [Наименование должности лица, подписавшего договор, подпись, Ф. И. О.]

Паспорт: [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения]

Зарегистрирован по адресу: [место проживания]

Экземпляр трудового договора мною получен [подпись работника]

Источник: prom-nadzor.ru

Договор на сборку мебели

г. Москва _________ 2018 г.

«_____», далее именуемое «Клиент», в лице ___________ ,действующего на основании Устава, с одной стороны и «_______», далее именуемое «Исполнитель», в лице ____________, действующей на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется за вознаграждение, от
своего имени и за счет Клиента выполнить или организовать выполнение следующих
услуг: а) связанных с организацией сборки мебели, разборки и дополнительных работ с мебелью

Б) проведение сборки, разборки и других работ по мебели, по указанному адресу Клиентом.

1.2. Клиент обязуется оплатить вышеуказанные услуги.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Клиент обязан;

2.1 .1. Подать Исполнителю заявку с указанием: характера мебели; даты проведения работ, места (адресов, контактных телефонов).

2.2. Исполнитель обязан:

2.2.1. Рассмотреть заявку Клиента и дать подтверждение на ее выполнение.

2.2.2. Во исполнение настоящего Договора не заключать от своего имени договоры с третьими лицами.

2.2.3. Принимать все необходимые меры для соблюдения интересов Клиента и сохранности мебели.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Расходы Исполнителя, связанные с исполнением настоящего Договора,
возмещаются Клиентом в полном объеме. Для этого Исполнитель выставляет
калькуляцию стоимости оказанных услуг, на основании которой выставляется счет на
оплату.

3.2. После выполнения работ, Клиент обязуется оплатить счет, выставленный Исполнителем, с момента получения счета.

3.3. Стоимость обязанностей услуг Исполнителя определяется в соответствии согласованными тарифами, являющимся приложением к Договору*.

3.4. По желанию Клиента – Исполнитель обязуется предоставлять акт выполненных работ, по
результатам проведенных работ, а также счет на оплату. Клиент обязуется оплачивать
услуги Исполнителя при получении счета и подписания акта
выполненных работ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель несет ответственность за утрату, повреждение мебели, произошедшие
при выполнение им обязательств по договору и до выдачи получателю, если не докажет, что ущерб был причинен вследствие обстоятельств, которые Исполнитель не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело.

4.2. Ущерб возмещается Исполнителем в следующем размере:

– в случае утраты – в размере его стоимости;

– в случае повреждения мебели – в сумме, на которую понизилась её стоимость.

5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

6. Cрок действия договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует по

6.2. Договор может быть расторгнут досрочно но соглашению сторон ,либо по
истечений 5 (пяти) дней с момента подачи одной из сторон заявления о расторжении
Договора при условии полного выполнения сторонами своих обязательств по настоящему
Договору.

6.3. Все изменения и дополнения действительны лишь в том случае, если они
оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Исполнитель:

От Исполнителя____________________________

Клиент:

от Клиента_________________________

Источник: ofmebel-sborka.ru

справка из банка об открытых расчетных счетах

Скачать трудовой договор сборщик мебели образец fb2

Договор на сборку мебели. Срок трудового договора. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется за вознаграждение, от своего имени и за счет Клиента выполнить или организовать выполнение следующих услуг: а) связанных с организацией сборки мебели, разборки и трудовых работ с мебелью Б) проведение сборки, разборки и других работ по мебели, по указанному адресу Клиентом. Главная» Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда). Клиент обязан; Подать Исполнителю заявку с указанием: сборщика мебели; даты проведения работ, места (адресов, контактных телефонов).

Ремонт мебели ₽ / услуга. Договор договора на изготовление мебели (типовой или на заказ).

Общие требования для составления договора между сторонами для выполнения работ по сборке мебели. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется за вознаграждение, от своего имени и за счет Клиента выполнить или организовать выполнение следующих услуг: а) связанных с организацией сборки мебели, разборки и дополнительных работ с мебелью.

Б) проведение сборки, разборки и других работ по мебели, по указанному адресу Клиентом. Клиент обязуется оплатить вышеуказанные услуги. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Клиент обязан; Подать Исполнителю заявку с указанием: характера мебели; даты проведения работ, места (адресов, контактных телефонов).

Исполнитель обязан. Скачать бесплатно образец трудового договора с работником Общие положения. После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату.

Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работ. Расторжение срочного трудового договораЦена договорная.

Договор подряда на сборку офисной мебели. Обеспечить Подрядчика необходимыми материалами и оборудованием для выполнения работ по настоящему Договору Заказчик обязан поставить материалы и оборудование в течение 2 (двух) дней после заключения настоящего Договора.Все поставляемые материалы и оборудование должны иметь соответствующие сертификаты, технические паспорта и другие документы, удостоверяющие их качество. 2 настоящего Договора Принять результат выполненных работ в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором Возместить Подрядчику дополнительные расходы, вызванные изменением исходных данных для.

Читайте также:  Куда обратиться на подачу алиментов на ребенка

Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на – года. Трудовой договор N ___ со сборщиком мебели. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности сборщика мебели в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции сборщика мебели.

Трудовой договор с работником. Образец типового трудового договора ИП (ООО) с работником, вы можете скачать бесплатно. Достаточно вписать данных двух сторон и поставить подписи. Заполненный трудовой договор имеет полную юридическую силу.

Скачать бланк в формате doc: vinokurovasvetlana.ru [57,5 Kb] (cкачиваний: ). Скачать бланк в формате pdf: vinokurovasvetlana.ru [,47 Kb] (cкачиваний: ). Работник обязан приступить к работе с «» г. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Местом работы Работника является по адресу. Сборка кухни ₽ / час. Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда). По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности сборщика мебели в [место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также.

Источник: vinokurovasvetlana.ru

Договор на сборку мебели образец комус

2. Срок трудового договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сборщика мебели в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. В соответствии с настоящим договором устанавливается испытательный срок [продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев].

2.3. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

вход по аккаунту

4. Права и обязанности Работодателя

— предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым законодательством России;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

— защиту персональных данных;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ), иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством;

— объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

— вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

— принимать локальные нормативные акты.

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора;

— предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.3. Работодатель имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

6. Режим труда и отдыха

5.1. Для Работника устанавливается простая сдельная система оплаты труда. При таком виде оплаты труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных Работодателем, и количества продукции, которую изготовил Работник.

За исполнение трудовых обязанностей на дому/в офисе клиента устанавливается дополнительная плата в размере [вписать нужное].

Читайте также:  Как и куда пожаловаться на мобильного оператора Мегафон

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

5.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

5.4. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

5.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению Сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода [рабочего дня, недели, месяца и др.].

6.2. В соответствии с действующим законодательством о труде работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.3. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ТК РФ.

6.4. Работник согласен на привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном ТК РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами.

9. Реквизиты и подписи сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

[Наименование должности лица, подписавшего договор, подпись, Ф. И. О.]

Работник: [Ф. И. О.]

Паспорт: [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения]

Зарегистрирован по адресу: [место проживания]

Экземпляр трудового договора мною получен [подпись работника]

8. Заключительные положения

8.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.

8.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

8.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Источник: fileddl.info

справка из банка об открытых расчетных счетах

Скачать трудовой договор сборщик мебели образец fb2

Договор на сборку мебели. Срок трудового договора. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется за вознаграждение, от своего имени и за счет Клиента выполнить или организовать выполнение следующих услуг: а) связанных с организацией сборки мебели, разборки и трудовых работ с мебелью Б) проведение сборки, разборки и других работ по мебели, по указанному адресу Клиентом. Главная» Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда). Клиент обязан; Подать Исполнителю заявку с указанием: сборщика мебели; даты проведения работ, места (адресов, контактных телефонов).

Ремонт мебели ₽ / услуга. Договор договора на изготовление мебели (типовой или на заказ).

Общие требования для составления договора между сторонами для выполнения работ по сборке мебели. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется за вознаграждение, от своего имени и за счет Клиента выполнить или организовать выполнение следующих услуг: а) связанных с организацией сборки мебели, разборки и дополнительных работ с мебелью.

Б) проведение сборки, разборки и других работ по мебели, по указанному адресу Клиентом. Клиент обязуется оплатить вышеуказанные услуги. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Клиент обязан; Подать Исполнителю заявку с указанием: характера мебели; даты проведения работ, места (адресов, контактных телефонов).

Исполнитель обязан. Скачать бесплатно образец трудового договора с работником Общие положения. После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату.

Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работ. Расторжение срочного трудового договораЦена договорная.

Договор подряда на сборку офисной мебели. Обеспечить Подрядчика необходимыми материалами и оборудованием для выполнения работ по настоящему Договору Заказчик обязан поставить материалы и оборудование в течение 2 (двух) дней после заключения настоящего Договора.Все поставляемые материалы и оборудование должны иметь соответствующие сертификаты, технические паспорта и другие документы, удостоверяющие их качество. 2 настоящего Договора Принять результат выполненных работ в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором Возместить Подрядчику дополнительные расходы, вызванные изменением исходных данных для.

Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на – года. Трудовой договор N ___ со сборщиком мебели. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности сборщика мебели в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции сборщика мебели.

Трудовой договор с работником. Образец типового трудового договора ИП (ООО) с работником, вы можете скачать бесплатно. Достаточно вписать данных двух сторон и поставить подписи. Заполненный трудовой договор имеет полную юридическую силу.

Скачать бланк в формате doc: vinokurovasvetlana.ru [57,5 Kb] (cкачиваний: ). Скачать бланк в формате pdf: vinokurovasvetlana.ru [,47 Kb] (cкачиваний: ). Работник обязан приступить к работе с «» г. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Местом работы Работника является по адресу. Сборка кухни ₽ / час. Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда). По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности сборщика мебели в [место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также.

Источник: vinokurovasvetlana.ru