Приказ о визировании документов юристом

Приказ о визировании документов юристом

Согласования приказа

Согласования приказа Виза состоит из наименования должности, личной подписи, инициалов и фамилии лица, визирующего документ, даты визирования, например: Начальник юридического отдела подпись В. И. Сазонов Если должностное лицо, которая должна визировать приказ, имеет определенные замечания и (или) предложения к его содержанию, то на отдельном листе составляется мотивированное заключение, о чем на проекте приказа делают соответствующую отметку по форме: Замечания и предложения прилагаются. Начальник финансового отдела

Приказ о визировании документов юристом

Визирование Добавлено в закладки: 0 Что такое?

Описание и определение термина. В официальных письмах и служебных записках это выражение «Визирование» писать некорректно и неправильно.

Зачастую выражение «Визирование» в официальной переписке заменяют на «Согласование».

Визирование документа является согласованием документа внутри организации, когда лицо-исполнитель занимается оформлением документа листом (визой) согласования с указанием: В случае необходимости указанные замечания оформляются на листе (замечания прилагаются на отдельном листе с подписью) следующим образом: Согласование договоров Споры по договорам Ответственность завизировавших документ Субъекты служебных преступлений Мы коротко рассмотрели понятие визирования, его методы и способы.

Оформляем визу на кадровых документах

Оформляем визу на кадровых документах Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества.

Визы на документе подтверждают, что его содержание соответствует действительности, не противоречит закону, локальным актам, коллективному договору.

Согласование и ознакомление — не одно и то же Как выглядит виза Начальник отдела снабжения Волкова А.А.

Какие приказы визирует юрист

Какие приказы визирует юрист Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1. Визирование на предприятии Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками.

какие приказы визирует юрист В каком порядке согласовывать приказ на предприятии? Наш юрист отказывается первым визировать приказ, визирует только тогда, когда на проекте уже есть визы всех. Правильно ли это? Сразу стоит отметить, что и распоряжение относятся к распорядительным 1.

Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками.

4 вопроса по визированию приказов

4 вопроса по визированию приказов

Очень ли нужно визирование начальников подразделений, юриста, глав.

буха на ( прием,увольнение.

). Не достаточно ли одной подписи кадровика( кроме, конечно, подписи генерального) 2. Визирование оформляется на обратной стороне приказа.

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ

В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации

1. С 21.01.2010 все вновь разработанные, касающиеся трудовых отношений, представлять в юридический отдел на проверку соответствия их трудовому законодательству.

Юристу Келейкину М.Ю. обеспечить своевременную проверку представленных документов.

3. Отделу делопроизводства довести настоящий приказ до сведения всех руководителей структурных подразделений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Возможно ли визирование документов юристом сторонней компании?

Возможно ли визирование юристом сторонней компании?

Трудовое и гражданское законодательство не устанавливает порядок визирования документов. В этой связи работодатель самостоятельно принимает и разрабатывает правила визирования документов. Данные правила можно закрепить в локальном акте организации.

Подробности в материалах Системы Кадры: Согласование оформляется визой и является подтверждением, что содержание визируемого документа соответствует действительности и не противоречит законодательству.

Источник: respect66.ru

Приказ о визировании документов юристом

Related Articles

Можно ли мат капитал использовать на покупку земли под ижс

Как выписать человека с временной регистрацииичерез суд или он должен явиться лично

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

Проект готовит одно подразделение или специалист по поручению начальства. Как правило, эта работа ложиться на плечи человека, в чьи обязанности она входит согласно должностным инструкциям. Далее необходимо передать его другим специалистам. В вышеприведенном примере ими являются: бухгалтер, юрист, непосредственный руководитель и тот, кто отвечает за технику безопасности. Каждый внимательно изучает проект и делает свое заключение. Согласие с текстом подтверждается подписью, сопровождаемой датой. Если есть замечания, их следует изложить в письменном виде, с указанием нормативно-правовых актив, нарушаемых текстом проекта. Когда специалист соберет все подписи, бумага передается на суд начальника. Тот принимает решение, что делать дальше. Исходя из этого можем сказать, что визирование документов – это процесс разделения ответственности между специалистами различных отраслей.

Приказ о визировании документов юристом

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Какие приказы визирует юрист

Образцы по теме: Приказ Примерный образец ООО «Зоркий ястреб» ПРИКАЗ Дата составленияМоскваНомер документа ¦20.01.2010¦¦¦ О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации Приказываю: 1.

Визирование документов — это что такое? правила визирования

Визирование документов на предприятии Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного документа будет его согласование с ответственными работниками.
Эта процедура более известна как визирование. Поговорим о ней. Чаще всего согласовывают хозяйственные договоры и приказы руководителя.

Процедура согласования преимущественно добровольная.

Исключение составляют разве что центральные органы исполнительной власти, а также государственные предприятия, учреждения и организации. Визирует ли главный бухгалтер договор? Должен ли главный бухгалтер участвовать в экспертизе заключаемых организацией договоров.
В некоторых организациях считают, что помимо руководителя договор должен подписать главный бухгалтер.
Но является ли это обязательным условием? В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г.

Читайте также:  Отказ в расторжении договора аренды земельного участка

Порядок согласования и визирование проекта документа

Креативная юриспруденция Какие документы компании должны визировать (согласовывать) юристы? Все? Должны ли согласовывать юристы любые письма, служебные записки, приказы по кадровым вопросам, бухгалтерские документы? Исключением из этого общего правила выступает установление порядка визирования (согласования) проектов договоров.
Данный порядок обычно определяется специальным документом – регламентом договорной работы (РДР). Приказы по основной деятельности Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.

Про визирование приказов

  • О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ
  • Приказ ГТК РФ от N 711 — Об утверждении Инструкции о порядке подписания и визирования правовых актов и иных документов руководителями юридических служб таможенных органов
  • Конференция ЮрКлуба
  • Какие приказы визирует юрист
  • Приказ о визировании документов юристом
  • Распоряжение о подписании и визировании документов
  • Согласования приказа

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения) О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации 1.

Источник: dipna5.ru

Приказ о визировании документов юристом

Согласования приказа

Согласования приказа Виза состоит из наименования должности, личной подписи, инициалов и фамилии лица, визирующего документ, даты визирования, например: Начальник юридического отдела подпись В. И. Сазонов Если должностное лицо, которая должна визировать приказ, имеет определенные замечания и (или) предложения к его содержанию, то на отдельном листе составляется мотивированное заключение, о чем на проекте приказа делают соответствующую отметку по форме: Замечания и предложения прилагаются. Начальник финансового отдела

Приказ о визировании документов юристом

Визирование Добавлено в закладки: 0 Что такое?

Описание и определение термина. В официальных письмах и служебных записках это выражение «Визирование» писать некорректно и неправильно.

Зачастую выражение «Визирование» в официальной переписке заменяют на «Согласование».

Визирование документа является согласованием документа внутри организации, когда лицо-исполнитель занимается оформлением документа листом (визой) согласования с указанием: В случае необходимости указанные замечания оформляются на листе (замечания прилагаются на отдельном листе с подписью) следующим образом: Согласование договоров Споры по договорам Ответственность завизировавших документ Субъекты служебных преступлений Мы коротко рассмотрели понятие визирования, его методы и способы.

Оформляем визу на кадровых документах

Оформляем визу на кадровых документах Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества.

Визы на документе подтверждают, что его содержание соответствует действительности, не противоречит закону, локальным актам, коллективному договору.

Согласование и ознакомление — не одно и то же Как выглядит виза Начальник отдела снабжения Волкова А.А.

Какие приказы визирует юрист

Какие приказы визирует юрист Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1. Визирование на предприятии Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками.

какие приказы визирует юрист В каком порядке согласовывать приказ на предприятии? Наш юрист отказывается первым визировать приказ, визирует только тогда, когда на проекте уже есть визы всех. Правильно ли это? Сразу стоит отметить, что и распоряжение относятся к распорядительным 1.

Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками.

4 вопроса по визированию приказов

4 вопроса по визированию приказов

Очень ли нужно визирование начальников подразделений, юриста, глав.

буха на ( прием,увольнение.

). Не достаточно ли одной подписи кадровика( кроме, конечно, подписи генерального) 2. Визирование оформляется на обратной стороне приказа.

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

Приказ о визировании документов, касающихся трудовых отношений, во избежание включения туда дискриминационных условий (образец заполнения)

О ВИЗИРОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ, КАСАЮЩИХСЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ВО ИЗБЕЖАНИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ТУДА ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ

В целях устранения нарушений трудового законодательства в нашей организации

1. С 21.01.2010 все вновь разработанные, касающиеся трудовых отношений, представлять в юридический отдел на проверку соответствия их трудовому законодательству.

Юристу Келейкину М.Ю. обеспечить своевременную проверку представленных документов.

3. Отделу делопроизводства довести настоящий приказ до сведения всех руководителей структурных подразделений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Возможно ли визирование документов юристом сторонней компании?

Возможно ли визирование юристом сторонней компании?

Трудовое и гражданское законодательство не устанавливает порядок визирования документов. В этой связи работодатель самостоятельно принимает и разрабатывает правила визирования документов. Данные правила можно закрепить в локальном акте организации.

Подробности в материалах Системы Кадры: Согласование оформляется визой и является подтверждением, что содержание визируемого документа соответствует действительности и не противоречит законодательству.

Источник: respect66.ru

Визирование документов – это что такое? Правила визирования

Деятельность предприятий и организаций подпадает под действие определенных законов. Нарушение их недопустимо. С этим возникают определенные проблемы, избегать которые позволяет специальная процедура – визирование документов. Это процесс, направленный на выявление недостатков в проекте и их устранение. Порядок его обычно определяется отдельным правилом. Давайте во всем разберемся.

Что такое визирование документов?

Это только дома можно решить все проблемы беседой с близкими, на предприятии такой порядок действий приводит к нарушениям, караемым штрафами, а иногда и более серьезными мерами. Все дело в том, что нынче принята узкая специализация. Бухгалтер, к примеру, прекрасно знает свою часть законодательства, но путается в кадровых документах. А ведь работа любой организации – процесс довольно сложный, регламентируемый кучей постановлений, распоряжений и иных документов. Все нюансы их не знает никто из специалистов, да и не положено им. Ведь каждый выполняет свои обязанности, прописанные в должностной инструкции. А многие распоряжения или приказы начальства связаны сразу с несколькими отраслями деятельности. Потому и нужен процесс «сведения знаний» узких специалистов. Его придумали и назвали визирование документов. Это процедура проведения экспертной оценки проекта специалистами, включающая высказывание замечаний и предложений.

Читайте также:  Порядок увольнения с государственной гражданской службы

Организация работы

Любая деятельность структурных подразделений предприятия регламентируется документами. В нашем случае издается приказ о визировании документов. На основании текста этой бумаги и проводится процедура. Приказ должен содержать порядок визирования и перечень должностей, к которым поступает на экспертизу или ознакомление проект. Без проведения указанной в приказе процедуры документ начальником не подписывается, так как он может содержать в себе ошибки. Как правило, подготовкой проекта данного документа занимается юридическое подразделение совместно с руководителем аппарата. Необходимо учесть все нюансы деятельности организации, ничего не упустить. Логика приказа такова: руководство издает приказы по кадровой и основной деятельности. Следует просмотреть образцы каждого из названных видов и определить, каких должностей они касаются. Последнее следует из должностных инструкций. Разберем пример.

Визирование кадровых приказов

Мы посмотрим с самой обывательской точки зрений. Когда человека принимают на работу, ему устанавливают объем работ, выплат, определяют порядок инструктирования, подчиненности и другое. За каждый из перечисленных этапов отвечает отдельный специалист. Кадровик должен посмотреть квалификацию, бухгалтер проверить оклад и тарификацию, другой специалист – провести инструктаж, начальник определит обязанности. Пример упрощенный, но уже видно, что один работник не должен нести ответственность за все перечисленные данные, содержащиеся в проекте. Получается, что каждую часть должен проверить соответствующий специалист. Кроме того, он несет ответственность за включение правильных данных в проект. Для этого и проводится визирование документов в организации. Нужно отметить, что приказы по основной деятельности еще сложнее. Но суть остается той же. Визирование документов – это процедура изучения и подтверждения правильности их должностными лицами.

Порядок проведения

Те, кто не сталкивался никогда с работой аппарата, вряд ли себе представляют, что собой представляет процесс создания любой важной бумаги. Проект готовит одно подразделение или специалист по поручению начальства. Как правило, эта работа ложиться на плечи человека, в чьи обязанности она входит согласно должностным инструкциям. Далее необходимо передать его другим специалистам. В вышеприведенном примере ими являются: бухгалтер, юрист, непосредственный руководитель и тот, кто отвечает за технику безопасности. Каждый внимательно изучает проект и делает свое заключение. Согласие с текстом подтверждается подписью, сопровождаемой датой. Если есть замечания, их следует изложить в письменном виде, с указанием нормативно-правовых актив, нарушаемых текстом проекта. Когда специалист соберет все подписи, бумага передается на суд начальника. Тот принимает решение, что делать дальше. Исходя из этого можем сказать, что визирование документов – это процесс разделения ответственности между специалистами различных отраслей.

Когда проводится согласование

С документом, как мы уже выяснили, работают эксперты, которых он касается. Делается это до того, как он будет подписан. То есть эксперты проверяют проект на соответствие законодательству и локальным актам. Этот процесс называется согласованием. Как правило, подписи специалисты ставят на первом экземпляре приказа с обратной стороны, если иное не предусмотрено порядком. Этот документ остается на предприятии, впоследствии сдается в архив. Срок его хранения определяется номенклатурой дел. К примеру, кадровые приказы нельзя уничтожать семьдесят пять лет. Весь этот период они могут быть востребованы и проверены на законность. Видите, как высока ответственность тех, кто согласовывает текст!

Визирование документов: образец

С обратной стороны проекта документа необходимо выделить место для того, чтобы специалисты смогли оставить свои данные. К ним относятся:

Если замечания объемны, то следует сделать отметку о том, что их текст приложен в специальном документе. Довольно часто все спорные вопросы решаются в процессе обработки проекта. Но бывает, что приходиться «переписываться». Тогда право принятия окончательного решения предоставляется руководству, которое должно изучить замечания, в случае необходимости, выслушать пояснения специалистов. Визирование-согласование документа выглядит так:

Начальник юридического отдела _________________ (Сергеев М.М.)

Виза ознакомления

Есть иной вид работы с документами на производстве. Он называется ознакомление. То процесс, предполагающий получение письменного подтверждения того, что работники поняли смысл приказа или иной бумаги. Порядок визирования документов в данном случае иной. Сначала его подписывает руководитель, только после этого соответствующие специалисты с ним знакомятся. Кроме уже указанных данных, этот вид визирования должен содержать специальную фразу, подтверждающую, что человеку понятен смысл бумаги. Например, необходимо написать «С актом ознакомлен». Далее перечисляют должность, подпись, расшифровку Ф.И.О. и дату. Таким образом, специалист подтверждает, что он читал документ и согласен с ним.

Сложные распоряжения

Государственные учреждения, занимаясь подготовкой нормативно-правовых актов, тоже проводят визирование документов в организации. Только зачастую времени и сил на это уходит намного больше. Дело в том, что распорядительные документы должны получить экспертную оценку множества подразделений, иногда и сторонних учреждений. Проект отправляют по порядку в каждое. Дождавшись замечаний, исполнитель направляет оба документа следующему эксперту. И так продолжается до тех пор, пока каждый не выскажет свое мнение. Их записки необходимо обработать, провести корректировку текста и все провести заново с самого начала. Принятие документов затягивается надолго. Однако это необходимо делать, так как государственные учреждения издают акты, обязательные к исполнению. А это касается жизней многих людей. Легкомыслие и торопливость в таком важном вопросе недопустимы.

Читайте также:  Закон об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма

Источник: fb.ru

Визирование – контроль качества документа

Прежде чем специалист по кадрам представит руководителю организации на подпись организационно-распорядительный документ, например приказ или локальный нормативный правовой акт, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, т.е. завизировать. Для оформления виз существуют особые правила, о которых пойдет речь в настоящей статье.

Документы, создаваемые организацией, до придания им юридической силы (подписания, утверждения, регистрации) в необходимых случаях подлежат согласованию. Согласование может проводиться как вне организации – с подчиненными и неподчиненными организациями, так и внутри ее – со структурными подразделениями и должностными лицами (внутреннее согласование). Внутреннее согласование называется визированием и оформляется с использованием реквизита «виза». Визирование проводится перед подписанием документа теми должностными лицами, в чью компетенцию входит оценка документа в целом или его отдельных положений.

Требования к оформлению визы

Порядок визирования документов, а также требования к его оформлению определены государственным стандартом Республики Беларусь (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь (далее – Инструкция по делопроизводству).

Право согласования (визирования) документов закрепляется в положениях и уставах организаций, положениях о структурных подразделениях, должностных инструкциях работникам и иных локальных нормативных правовых актах организации (п. 15 Инструкции по делопроизводству).

Перечень должностных лиц, согласующих конкретный документ, определяет составитель документа, исходя из его содержания и требований нормативных правовых актов (п. 61 Инструкции по делопроизводству).

Справочно: не путайте согласование и ознакомление с документом – это не одно и то же. Визу ознакомления ставит работник, интересы которого затрагивает документ. Этим он подтверждает, что документ доведен до его сведения.
Виза ознакомления в отличие от визы согласования всегда проставляется на уже готовом, подписанном и утвержденном документе.

Как определить круг визирующих лиц в организации?

При визировании проекта документа заинтересованными считаются структурные подразделения и должностные лица в следующих случаях:

– в документах содержатся вопросы, относящиеся к направлениям деятельности этих подразделений;

– в их адрес имеются поручения;

– из числа должностных лиц этих подразделений создаются комиссии или рабочие группы.

Должности лиц, визирующих проект документа, всегда ниже должностного ранга руководителя, подписывающего (утверждающего) документ.

Документы, которые визирует юридическая служба (юрист организации)

Проекты распорядительных документов в обязательном порядке согласовываются с юридической службой организации (п. 100 Инструкции по делопроизводству). Аналогичное требование закреплено в Примерном
положении о юридической службе государственной организации* (далее – Примерное положение).

Так, юридическая служба организации осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов и других документов правового характера и визирует их (п. 10 Примерного положения).

Юридическая служба визирует внутренние документы и исходящие документы

На внутренних документах визы проставляют слева на последнем листе первого экземпляра документа ниже подписи или на оборотной стороне последнего листа документа. Второй вариант наиболее удобен при визировании распорядительных документов (приказов, распоряжений, решений и др.), так как при размножении и рассылке копий документа в другие организации визы на них не воспроизводятся.

В исходящих документах визируют те экземпляры, которые остаются в делопроизводстве организации, по тем же правилам, что и внутренние документы. Процесс принятия решения – дело организации. Получателя документа (адресата) о технологии принятия решения в известность, как правило, не ставят.

При невозможности разместить визы на документе необходимо составлять отдельный лист согласования. Для проектов некоторых документов (организационных документов, приказов по основной деятельности, бизнес-программ, бизнес-планов и т.д.) допускается оформление виз на отдельном листе согласования (визирования), где указывается, к какому документу этот лист относится: наименование документа, его автор, дата и номер.

При визировании договоров и протоколов используют полистное визирование.

Состав визы

Виза включает в себя название должности визирующего, личную подпись, расшифровку подписи (инициалы и фамилию) и дату визирования.

Само слово «Виза (визы)» при оформлении внутреннего согласования проекта документа не пишется, например:

Начальник юридического отдела
Подпись А.В. Смирнов
25.11.2013

ЭТО ВАЖНО! Отказываться от визирования документа, а также делать какие-либо исправления в документе при визировании не допускается.

В случае, когда предусмотрено обязательное согласование документа с заинтересованными должностными лицами, отсутствие виз согласования этих лиц на документе будет означать нарушение процедуры его подготовки.

Делать какие-либо исправления в проекте документа не следует. Если лица, визирующие проект документа, не согласны с его отдельными положениями или содержанием в целом, они вправе изложить свои замечания. В этом случае виза дополняется надписями: «Не согласен», «С пунктом 5 не согласен», «Возражаю», «Замечания прилагаются» и т.п.

Замечания излагают на отдельном листе, подписывают и прилагают к документу, например:

Начальник юридического отдела
Подпись А.В. Смирнов
25.11.2013
С проектом не согласен.
Замечания прилагаются.

Проект документа может быть завизирован несколькими должностными лицами. В этом случае визы располагаются одна под другой в порядке визирования, например:

Начальник отдела кадров
Подпись Н.Б. Скворцова
20.11.2013

Начальник юридического отдела
Подпись А.В. Смирнов
20.11.2013

Сколько необходимо отводить времени лицу для проставления визы?

Сроки согласования больших по объему и сложных по содержанию документов не должны превышать 2–3 дней (для каждой согласующей инстанции). Остальные документы следует визировать в день их поступления на согласование.

При наличии разногласий по проекту документа и невозможности их устранения на стадии согласования окончательное решение по содержанию документа принимает должностное лицо, подписывающее (утверждающее) его.

Установить временные рамки визирования важно, поскольку один документ может проходить сразу несколько визирующих лиц. В качестве примера приведем перечень кадровых документов и должностных лиц, визирующих их (см. таблицу).

Источник: www.spok.by