Трудовой договор педагог библиотекарь
Трудовой договор, отпуск, совмещение
и многое другое
В школе идет утверждение нового коллективного договора. Всех сотрудников обязывают подписать индивидуальные трудовые договоры. Они составлены двух типов: для педагогических работников и технического персонала. Меня заставляют подписать договор по второму типу. Что делать?
Предлагаю не видеть в этом явной дискриминации Вашей должности. Разделение договоров по типам вызвано тем, что педагогические работники, согласно правительственным постановлениям и распоряжениям имеют иные условия труда и соответственно узаконенные на государственном уровне льготы. Кроме того, в индивидуальных договорах педагогов могут быть оговорены персональные компенсации и льготы, режим труда и отдыха, условия оплаты труда каждого конкретного педагога. Вы вправе взять за основу предлагаемый Вам договор, но существенно его дополнить.
Необходимо только предварительно оговорить с директором все наиболее «горячие точки» вашей работы и договора как то: доплату за работу с учебниками (если она занимает достаточно большое количество времени в Вашей работе), за большой объем выполняемой работы, за работы не входящие в круг основных обязанностей, количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, количество часов по совмещению и др. Директор вправе согласиться или не согласиться с Вашими пожеланиями. При положительном решении – вносите согласованное в Ваш индивидуальный трудовой договор.
Какой все-таки у школьного библиотекаря может быть отпуск?
В проект «Примерное положение о библиотеке общеобразовательного учреждения» был внесен пункт об отпуске заведующему библиотекой, как руководителю структурного подразделения продолжительностью 56 дней. Эта попытка централизованного решения вопроса не удалась.
В рекомендуемом Министерством документе это звучит так: « Работники библиотек имеют право… иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами». В предыдущем примерном положении (1998) имелось ограничение дополнительного оплачиваемого отпуска «до 12 рабочих дней». По новому трудовому кодексу таких ограничений нет.
Следовательно, школьный библиотекарь может иметь дополнительный оплачиваемый отпуск, если в коллективном договоре будет отчетливо прописано за что этот отпуск ему предоставляется, сколько дней и из каких средств он будет оплачиваться.
Кто и как должен проводить аттестацию школьных библиотекарей: учреждения культуры или аттестационные комиссии образования?
Вопрос остается без ответа. На федеральном уровне он не разработан. В решении Коллегии имеется лишь вскользь упоминание об аттестации, без намеков на какой-либо механизм ее реализации. Как и раньше, библиотекарям приходится надеяться на расторопность и заинтересованное отношение методистов (специалистов) по учебным фондам, их организаторские решения этого вопроса.
Правомерно ли ведение в школьной библиотеке трех книг суммарного учета для учебников и трех для литературы, а также трех инвентарных книг по источникам поступления: бюджет, внебюджет (школьный), целевой фонд (родительский) как этого требует главный бухгалтер ГОРУО?
Совершенно неправомерно, поскольку приказ Министерства образования Российской Федерации «Об учете библиотечного фонда библиотек образовательных учреждений» от 24.08.2000 № 2488 предписывает руководствоваться «Инструкцией об учете библиотечного фонда» и утвержденными методическими рекомендациями по применению инструкции. Конечно, ведение такого изобилия книг для удобства бухгалтерских работников в инструкции не предусмотрено.
Должна ли библиотека школы платить налоги с дохода от платных услуг? Какие документы Министерства образования это подтверждают?
Школьная библиотека является структурным подразделением школы и ее коммерческая деятельность, как и всей школы, в последнее время регламентируется специальным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. № 505 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования» (объявлено приказом Минобразования России от 31.07 2001 № 2846). Следовательно, «Правила оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования» являются обязательными для исполнения. Естественно, что в документе ничего не сказано о платных услугах школьной библиотеки.
Налогообложение осуществляется в соответствии с законодательством, которое постоянно меняется. Одно время доходы образовательного учреждения не считались доходами от предпринимательской деятельности и налогами не облагались. Затем ситуация изменилась. Что будет после налоговой реформы сказать трудно. В любом случае, доходы, полученные библиотекой, вливаются в доходы всей школы по следующей схеме: образующиеся денежные средства регистрируются в специальном журнале учета и один раз в две недели передаются по ведомости (приходному ордеру) в кассу бухгалтерии. Бухгалтерия ведет учет средств, переданных библиотекой.
Совмещаю работу заведующей библиотекой (13-й разряд) и 0,5 ставки библиотекаря. По стажу и образованию, как мне кажется, я должна получать по 11 разряду, однако, бухгалтер начисляет по 8-му разряду, мотивируя тем, что библиотекарь не имеет права получать выше 8-го разряда, т.к. в школах нет должности ведущий библиотекарь.
В целях экономии средств бухгалтеры трактуют очевидные понятия в удобном для них ракурсе.
В тарифно-квалификационных характеристиках отчетливо показано, что специальность «библиотекарь» имеет градации: ведущий библиотекарь, библиотекарь 1 категории и т.д. и тарифицируется 6-11-м разрядами. Ведь должность «библиотекарь» как таковая присутствует в типовом штатном расписании, и должна оплачиваться исходя из образования и стажа в вилке 6-11-го разрядов. Вы совершенно правы в своем требовании, но зачастую, корпоративные решения бухгалтерских работников бывает трудно оспорить.
Правомерно ли решение районного органа управления образованием установить 0,5 ставки библиотекаря при количестве 13 классов-комплектов?
Утвержденные в 1987 г. типовые штаты для общеобразовательных учреждений по-прежнему применяются органами управления. В них предусмотрена 1 ставка, но уже заведующего библиотекой при наличии 14 классов-комплектов.
Имеет ли право директор школы отобрать у заведующего библиотекой ставку библиотекаря и передать ее педагогу, а выполнение всей работы в библиотеке ставить в прежнем виде?
Согласно закону «Об образовании» ст. 32 директор имеет право перераспределять имеющиеся ставки, исходя из интересов общеобразовательного учреждения. Однако, представитель Министерства, отвечая на подобный вопрос на Московском педагогическом марафоне резонно напомнила, что количество ставок определяется в нормативных документах исходя из реальной нагрузки. «Государство, – сказала тогда И.И.Тараданова, – ничего не дает зря. Положено полторы ставки, значит и обязанностей – на полторы ставки, не меньше». Так что вы имеете право при заключении трудового договора оговаривать круг своих обязанностей и нагрузку. При подобном разговоре вам пригодятся «Типовые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках».
Сколько часов педагогической деятельности может вести библиотекарь в рабочее время?
В новом «Примерном положении о библиотеке общеобразовательного учреждения» предусмотрено добровольное совмещение педагогической и библиотечно-информационной работы.
Конкретное число часов там не обозначено. Решение вопроса, как всегда, за директором школы, однако рекомендуемые старые нормативы – не более 18 часов.
Школа перешла из городского подчинения в подчинение района. Правомерно ли изменение ставки библиотекаря с 11-го разряда на 7-й?
Если библиотекарь не поменялся, совершенно неправомерно. Разряд библиотекарям присваивается по тарифно-квалификационным характеристикам, исходя из имеющегося у работника образования и стажа библиотечной работы. Переподчинение школы здесь абсолютно ни при чем.
Кто и каким решением уполномочен поменять статус школьной библиотеки на статус медиатеки? Обязательно ли при этом меняется штатное расписание? Кто решает вопрос о количестве штатных единиц?
В соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 ФЗ «Об образовании», установление структуры управления деятельностью, штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к исключительной компетенции образовательного учреждения.
Однако на практике указанное решение директор школы никогда не примет без согласования с учредителем, а с июля 2003 г. – с органом управления образованием субъекта РФ, так как финансирование заработной платы отнесено теперь на уровень региональных бюджетов.
Безусловно, указанное изменение статуса или даже простое переименование библиотеки в медиатеку повлекут утверждение нового штатного расписания с новыми названиями должностей работников теперь уже медиатеки.
Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ место работы (с указанием структурного подразделения), наименование должности, специальности, профессии являются существенными условиями трудового договора, об изменении которых работодатель обязан предупредить работника не позднее чем за два месяца до их введения.
Источник: lib.1sept.ru
Трудовой договор библиотекаря основное положение школы образец
Трудовой договор с педагогом-библиотекарем (для образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)
Местом работы Работника является образовательное учреждение, расположенное по адресу: ____________________________. 1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.5. Работник подчиняется непосредственно __________________________. 1.6. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п.
2.1 настоящего договора (в случае установления испытательного срока). Вариант.
Трудовой договор с библиотекарем (с условием об испытании) (Кабанов О.М., 2008)
1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.
Должностная инструкция библиотекаря
1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _____________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Библиотекарь осуществляет следующие обязанности: Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.
Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале. Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы. Участвует в разработке планов
Функциональные обязанности библиотекаря
В своей деятельности библиотекарь руководствуется законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.2.
ФункцииОсновными направлениями деятельности библиотекаря являются:2.1. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе.2.2.Пропаганда чтения как формы культурного досуга.3.
Трудовой договор с библиотекарем в школе образец
Нормативный документ рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм.
В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы, Положением о библиотеке образовательного учреждения и настоящей инструкцией. 1.5.
Трудовой договор с библиотекарем (с условием об испытании)
Работа по договору является для Работника основной.1.3.
Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: ____________________.1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.1.5.
Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.7.
Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.1.9.
1. Библиотекарь — должностная инструкция
ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ Библиотекарь санатория по должностной инструкции: 3.1.Дает информацию читателям о составе библиотечных фондов; 3.2.Оказывает консультационную помощь в поисках источников информации; 3.3.Выдает во временное пользование читателям книги, документы из библиотечного фонда; 3.4.Документально оформляет выдачу книг и материалов и их прием от читателей; 3.5.Проводит читательские конференции и другие мероприятия, связанные с деятельностью библиотеки; 3.6.Оформляет документацию на получаемые книги и материалы; 3.7.Поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и в помещении библиотеки; 3.8.Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.
3.9.Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.
Трудовой договор педагог библиотекарь
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; — законодательство Российской Федерации об образовании и библиотечном деле; — Конвенцию о правах ребенка; — содержание художественной, научно-популярной литературы, периодических изданий, находящихся в библиотечном фонде образовательной организации; — методику проведения индивидуальных бесед, формы и методы проведения конференций, выставок; — основы возрастной педагогики и психологии, физиологии, школьной гигиены; — индивидуальные особенности развития детей разного возраста; — специфику развития интересов и потребностей обучающихся (воспитанников), их творческой деятельности; — современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, информационные системы, автоматизирующие библиотечную деятельность), принципы работы в сети Интернет,
Prom-Nadzor.ru
Педагог-библиотекарь относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2. На должность педагога-библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы.1.3.
Источник: sands-group.ru
схема диагностики сибирской язва
Скачать трудовой договор педагога-библиотекаря txt
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Трудовой договор с библиотекарем в школе образец. На должность педагога-библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое, педагога-библиотекаря образование без предъявления требований к стажу работы.
Работа по договору является д. Трудовой договор с педагогом-библиотекарем (для образовательных учреждений, педагога-библиотекаря образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования). Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными трудовыми договорами.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности библиотекаря, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции библиотекаря, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Работа по договору является д. Педагог-библиотекарь относится к категории педагогических работников. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. – на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении); – на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда. Педагог-библиотекарь должен также знать правила внутреннего трудового распорядка, свою должностную инструкцию педагога-библиотекаря в школе, правила охраны труда и пожарной безопасности, порядок действий при эвакуации в случае возникновения пожара.
2. Функции. К главным направлениям деятельности педагога-библиотекаря относятся: Информационно-библиографическое сопровождение учебно-воспитательного процесса в общеобразовательном учреждении (образовательная функция); Помощь в самообразовании учащихся и педагогических работников образовательного учреждения посредством библиотечно-информац. педагоги-библиотекари могут выполнять дополнительную педагогическую работу; – каковы условия оплаты труда педагогов-библиотекарей, кто их определяет, от чего зависит размер должностного оклада; – распространяется ли на педагогов-библиотекарей порядок аттестации, установленный для других педагогических работников, а также другие вопросы.
В настоящем комментарии авторы делают попытку ответить на эти и другие актуальные вопросы, связанные с появлением новой должности педагогического работника педагог-библиотекарь, особенностями его деятельности, реализацией социально-трудовых прав и гарантий, т.е.
Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА Прекращение договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности библиотекаря, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _. Работник подчиняется непосредственно _. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Правилам внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. данной должностной инструкции педагога-библиотекаря школы, правилам охраны труда и пожарной безопасности, трудовому договору; инструкции по охране труда педагога-библиотекаря школы.
Педагогу-библиотекарю строго запрещено применять образовательную деятельность в целях политической агитации. 3. Трудовые и иные права и обязанности педагогов-библиотекарей Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31 мая года №н должностью «педагог-библиотекарь» дополнен раздел квалификационных характеристик работников образования, именуемый «Должности педагогических работников». Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Источник: olldey.ru
Должностная инструкция библиотекаря
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 11,0 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиотекаря “__________________” (далее – “Организация”).
1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно ________________ Организации.
1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Библиотекарь должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;
– профиль и специализацию Организации;
– правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;
– систему классификации книг и правила составления каталогов;
– общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
– порядок составления отчетности о работе библиотеки;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:
– нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
– правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;
– настоящей должностной инструкцией;
– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _____________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Библиотекарь осуществляет следующие обязанности:
Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.
Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.
Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.
Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.
Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.
Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.
Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.
Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям Организации.
Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.
Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.
Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.
Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.
Библиотекарь имеет право:
3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
Библиотекарь несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Источник: dogovor-obrazets.ru
Педагог библиотекарь ставка
Продолжительность рабочего времени педагога-библиотекаря
Условия и график работы должны быть прописаны в вашем трудовом договоре. Читайте договор и должностную инструкцию. График работы педагога-библиотекаря Условия и график работы должны быть прописаны в вашем трудовом договоре. Содержание трудового договора. Лариса, регулирование вопросов оплаты труда педагогов-библиотекарей, в том числе при выполнении работы в сельской местности, будет осуществляться по-разному, то есть с учетом норм законодательных и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и нормативных правовых актов органов местного самоуправления в т.
Как отмечается в документе продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 36, 30, 25, 24, 20 и 18 часов в неделю.
Например, у старших воспитателей ДОУ, педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов, старших вожатых, инструкторов по труду, педагогов-библиотекарей, преподавателей-организаторов ОБЖ она составляет 36 часов в неделю; у музыкальных руководителей и концертмейстеров — 24 часа в неделю за ставку заработной платы; у учителей-дефектологов и учителей-логопедов — 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
Учителям школ, педагогам и старшим педагогам дополнительного образования, логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания, учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций устанавливается норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников принимается норма часов учебной преподавательской работы являющаяся нормируемой частью их педагогической работы. Larisa Kim. При ставке педагога-библиотекаря сколько уроков должен проводить в неделю.
Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Читайте также:.
Юрист Балахтин Филипп Викторович. Рейтинг: 0. Читайте договор и должностную инструкцию Цитата:. Юрист Корнюш Стелла Павловна. О продолжительности рабочего времени педагогических работников Как отмечается в документе продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Похожие вопросы Закончила культпросвет училище, специальность библиотекарь.
Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от Закончила культпросвет училище, специальность библиотекарь. Я работаю в школьной библиотеке библиотекарем протарифицирована педагогом-библиотекарем с Работаю педагогам-библиотекарем на постоянной основе. Нагрузка 36 ч. Взяла подработку и работала 3 мес. Я работаю педагогом-библиотекарем-1 ставка и зав. Правомерно ли то, что со мной заключили договор о материальной ответственности, как с педагогом-библиотекарем?
Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Педагог библиотекарь Лекция Необходимым условием развития библиотечной деятельности в настоящем и будущем является способность библиотекаря к стратегическому управлению, предполагающему умение смоделировать ситуацию, почувствовать необходимость изменений, разработать их стратегию, использовать надежные методы и воплотить эту стратегию в жизнь.
Школьная библиотека является структурным подразделением образовательного учреждения, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников образовательного процесса на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами. Руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и исполнительных органов субъектов РФ, решениями соответствующего органа управления образованием, уставом общеобразовательного учреждения, положением о библиотеке набор регламентирующих документов см.
Деятельность библиотеки осуществляется на основе библиотечно-информационных ресурсов в соответствии с учебным и воспитательным планами образовательного учреждения, программами, проектами и планом работы библиотеки. Повседневно взаимодействуя с учащимися, административно-педагогическим коллективом, родителями, библиотека выполняет следующие функции :. Цели библиотеки соотносятся с целями общеобразовательного учреждения: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
Компетенции педагога-библиотекаря 1 More. Компетенции педагога-библиотекаря 1 Less. Компетенции педагога-библиотекаря 1. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как составить график работы педагога-библиотекаря. По договору 36 часовая шестидневная рабочая неделя, плюс педагогическая нагрузка 6 часов в неделю. Какой должен быть режим работы? Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка с учетом следующих факторов:.
Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:. При составлении графика дежурств в организации работников, ведущих преподавательскую работу, в период проведения занятий, до их начала и после окончания занятий, учитываются сменность работы организации, режим рабочего времени каждого работника, ведущего преподавательскую работу, в соответствии с расписанием занятий, общим планом мероприятий, а также другие особенности работы, с тем чтобы не допускать случаев длительного дежурства работников, ведущих преподавательскую работу, и дежурства в дни, когда учебная тренировочная нагрузка отсутствует или незначительна.
Спасибо за ссылку на закон. Мира — 2, х. Паршиков, , тел. Пояснительная записка. Глубокие изменения в социально-экономическом и научно-техническом развитии современного общества определили новое содержание целей образования, моделирующих такие качества личности, которые влияют на ее саморазвитие, обеспечивают использование духовного потенциала, возможность продуктивной деятельности в различных сферах жизни. Хорошее настроение, не отходя от компьютера Что-то я не поняла За часы кружковой работы учителям платят также, как и за уроки.
А педагог-библиотекарь должен вести кружок бесплатно? Елена, спасибо за оперативную реакцию! Так если рабочий день начинается в то при обеденном перерыве в 1 час, окончание рабочего дня придется на. При этом обеденный перерыв можно установить и менее часа но не менее 30 минут , например, 48 минут. И в этом случае окончание рабочего дня будет приходиться на 17 часов 00 минут.
Продолжительность рабочего дня библиотекаря школы Отправить комментарий. Библиотекарь в школе. Чему и как учиться и учить?
Итоги опроса: Какой вы видите деятельность школьного педагога-библиотекаря? Результаты опроса направлены в Русскую Школьную Библиотечную ассоциацию. Законодательство Журнал Нормативные документы образовательного учреждения 1.
Штатное расписание библиотек образовательных учреждений 2. Трудовые и иные права и обязанности педагогов-библиотекарей 3. Взыскание морального и материального ущерба после производственной травмы. Необходима консультация по разводу с малое ними детьми, а так же возможно давнейшее написанные исков. Быстро, доходчиво разъяснила юридические аспекты. Режим работы общеобразовательного уч-. Подскажите, может ли неисполнение этого пункта договора служить основанием для расторжения договора и получения открепления для прохождения отработки по месту жительства.
Если да, то возможно ли получить письменное подтверждение об отказе в предоставлении жилья. Заранее благодарю за ответ. Образование 14 января 2016, Четверг, 18:21 Завальнюк Андрей Новгородская область, Великий Новгород В прошлом году мои знакомые подверглись мошенничеству и потеряли сумму около 500 000 рублей.
Недавно им позвонил человек, назвавшийся адвокатом Бондаревым Валентином Петровичем и сообщил, что мошенники найдены и потерянную сумму можно вернуть. Также к категории малоимущих, которым положена бесплатная юридическая помощь, относятся одиноко проживающие граждане, доходы которых ниже указанной величины. Бесплатная юридическая помощь оказывается малоимущим гражданам в следующих случаях konsult. Юридические консультации по вопросам межевания.
Дачная амнистия продлена до 2020 года – что это такое и как оформить документы по закону Что такое дачная амнистия и для чего она нужна. Наследники первой очереди по закону, без завещания, после смерти – кто ими является Кто является наследником первой очереди по закону. Очередность наследования и доли наследства между наследниками первой очереди.
У нас Вы получите полную юридическую консультацию по интересующему Вас вопросу. Бесплатная помощь адвоката проводится только самыми высококвалифицированными специалистами, обладающими требуемым статусом, опытом и квалификацией, для того, чтобы максимально быстро, точно и правильно ответить на все возможные вопросы. Основное отличие адвоката от юриста – это наличие статуса. Чтобы стать адвокатом – нужно сдать сложный экзамен и иметь значительную и обширную практику в решении самых важных вопросов.
Источник: chelovek.okd1.ru
